Senior IT Recruiter (Por proyecto)

Talent2Win

Lima

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RemuneraciónNo especificado

UbicaciónLima

Fin de publicación03/01/2027

Publicado05/10/2026

Resumen de la oferta

Talent2Win publica una oferta para el puesto Senior IT Recruiter (Por proyecto) en Lima. La convocatoria está vigente: la publicación va del 05/10/2026 al 03/01/2027. Fuente: Bumeran Perú.

Datos principales del puesto

Tipo de contrato: TEMPORARY
Plazas: No especificado en la fuente
Remuneración: No especificado en la fuente
Ubicación: Lima
Publicado el: 05/10/2026
Fin de publicación: 03/01/2027
Cierre de postulaciones: No especificado en la fuente
Sector: Privado (oferta de empresa)

Remuneración

La remuneración no está especificada en la fuente consultada.

Perfil y requisitos

Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.
Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:
- Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.
Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.
Asegurar la ejecución y continuidad de los procesos de Reclutamiento & Selección, gestionando vacantes de perfiles tecnológicos y Staff, incluyendo especialidades críticas, bajo lineamientos y SLAs definidos.
• Formación universitaria completa en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• +4 años de experiencia en Reclutamiento & Selección, con foco en perfiles IT / digitales.
• Experiencia reclutando posiciones como: Software, Cloud, Ciberseguridad, Infraestructura o Data.
• Capacidad para evaluar seniority técnico y validar fit con líderes técnicos.
• Experiencia en headhunting activo y mapeo de talento en mercados competitivos.
• Autonomía, organización y manejo simultáneo de múltiples procesos bajo presión.
• Manejo de ATS y procesos estructurados de R&S (con foco en SLAs).
• Experiencia trabajando con clientes internos exigentes (ideal en entornos RPO o consultoras).
• Deseable experiencia en banca y/o consultoras de alto volumen.
• Ejecutar y liderar los procesos de selección asignados, desde inicio a fin.
• Levantar y calibrar perfiles junto a líderes de negocio y equipos técnicos.
• Definir y ejecutar estrategias de búsqueda (interna, externa o mixta) según la criticidad del perfil.
• Realizar filtro curricular y conducir entrevistas por competencias.
• Coordinar con líderes, proveedores y candidatos a lo largo del proceso.
• Monitorear y asegurar el cumplimiento de SLAs y una óptima experiencia del candidato.
• Escalar oportunamente casos y perfiles críticos para su validación.
• Modalidad de trabajo: híbrida.
• Horario de trabajo: lunes a viernes
• Duración del proyecto: 3 meses

Funciones

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Formación, experiencia y competencias

Formación académica

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Experiencia

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Competencias y conocimientos

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Condiciones laborales

Régimen / contrato: TEMPORARY
Jornada / horario: No especificado en la fuente
Lugar de trabajo: Lima

Fechas de la oferta

Fecha de publicación05/10/2026
Fecha de cierre informada03/01/2027

Documentos y enlaces de la oferta

La oferta no incluye documentos descargables. Revisa la fuente oficial para verificar el detalle completo.

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Cómo postular

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Fuente oficial y verificación

Fuente oficial: Bumeran Perú
Enlace: https://www.bumeran.com.pe/empleos/senior-it-recruiter-por-proyecto-talent2win-1118467467.html
Fecha de última verificación: 2026-10-05
Fecha de consulta de esta información: 2026-10-05T14:44:00+00:00

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