Jefe de Atracción y Retención de Talento
CL SELECTION/ DIVISION MULTISECTOR
Lima
Resumen de la oferta
CL SELECTION/ DIVISION MULTISECTOR publica una oferta para el puesto Jefe de Atracción y Retención de Talento, con 1 vacante en Lima. La convocatoria está vigente: la publicación va del 15/10/2026 al 14/11/2026. Fuente: Bumeran Perú.
Datos principales del puesto
Remuneración
Perfil y requisitos
- Principales responsabilidades
- Liderar y supervisar los procesos de atracción, selección e incorporación de personal operativo, asegurando el cumplimiento de los requerimientos y tiempos establecidos.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para posiciones críticas y de difícil cobertura.
- Monitorear y analizar indicadores de cobertura, incorporación y rotación, identificando oportunidades de mejora y anticipando necesidades de dotación.
- Desarrollar e impulsar iniciativas orientadas a reducir la rotación y fortalecer la retención del personal.
- Liderar y desarrollar a los equipos responsables de selección e incorporación, asegurando su productividad, calidad y nivel de servicio.
- Coordinar con las áreas de Operaciones, Gestión Humana y líderes de proyectos para garantizar una adecuada planificación y cobertura de personal.
- Elaborar y presentar reportes de gestión e indicadores que faciliten la toma de decisiones.
- Deseable experiencia en sectores como minería, construcción, energía, servicios especializados, manufactura o industrias con operaciones intensivas en personal.
- Deseable especialización o diplomado en Recursos Humanos.
- Modalidad: Presencial de lunes a jueves.
- Disponibilidad para realizar viajes eventuales a proyectos a nivel nacional.
Funciones
Formación, experiencia y competencias
Formación académica
- Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia
- Experiencia en la gestión integral del ciclo de selección e incorporación de personal operativo, desde el requerimiento hasta el ingreso efectivo del trabajador.
- Experiencia mínima de 4 años en áreas de Gestión Humana, incluyendo al menos 2 años en posiciones de coordinación, supervisión o jefatura, liderando equipos.
- Experiencia en procesos de selección masiva, gestión de dotación de personal y entornos de alta rotación.
- Experiencia en seguimiento y análisis de indicadores de selección, incorporación y rotación.
- Experiencia coordinando con líderes de distintas áreas y gestionando requerimientos de personal en entornos operativos.
Competencias y conocimientos
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Condiciones laborales
Fechas de la oferta
- Fecha de publicación15/10/2026
- Disponible en el portal hasta14/11/2026
Documentos y enlaces de la oferta
Cómo postular
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Fuente oficial y verificación
- Fuente oficial: Bumeran Perú
- Enlace: https://www.bumeran.com.pe/empleos/jefe-de-atraccion-y-retencion-de-talento-cl-selection-division-multisector-1118483339.html
- Fecha de última verificación: 2026-10-16
- Fecha de consulta de esta información: 2026-10-16T19:35:28+00:00
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