Coordinador(a) de Recursos Humanos - Experiencia en administración de personal - Surco
ManpowerGroup Perú
Lima / Santiago de Surco
Resumen de la oferta
ManpowerGroup Perú publica una oferta para el puesto Coordinador(a) de Recursos Humanos - Experiencia en administración de personal - Surco, con 1 vacante en Lima / Santiago de Surco. La convocatoria está vigente: la publicación va del 15/10/2026 al 14/11/2026. Fuente: Bumeran Perú.
Datos principales del puesto
Remuneración
Perfil y requisitos
- 03 años de experiencia profesional en trabajos de sector industrial, mineros, construcción, obras civiles, montaje, izajes entre otros. (deseable)
Funciones
- Generar el plan estratégico del área de Recursos Humanos
- Liderar el proceso de reclutamiento, selección
- Revisar los contratos laborales y de locación de servicios de los trabajadores
- Supervisar la entrega a los trabajadores de los contratos laborales.
- Proponer las políticas de igualdad remunerativa y evaluación de puestos según normatividad legal vigente, y cuadro de categorías y funciones
- Generar la planilla de remuneraciones y de liquidación de beneficios sociales
- Gestionar evaluaciones de clima y satisfacción laboral para detectar el nivel de satisfacción del trabajador dentro de la empresa
- Supervisar la inducción interna al personal de nueva incorporación, resguardando las evaluaciones correspondientes.
- Proponer el presupuesto del área de Recursos Humanos, verificando los cuadros de gastos históricos
- Mapear las necesidades de capacitación individuales o grupales
- Gestionar los requerimientos de capacitación del personal y ejecutar según presupuesto
- Proponer y actualizar las políticas de Gestión de Recursos Humanos a la Gerencias de Recursos Humanos, Gerencia General, Gerencia Administración y
- Finanzas, Reclutamiento y selección, desvinculación, compensaciones, vacaciones, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo, jornada laboral
- Proponer los formatos de gestión del área según las políticas y organización de la empresa
- Verificar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y de las políticas de gestión de Recursos Humanos.
- Actualizar el Reglamento Interno de Trabajo RIT
- Actualizar los manuales de organización y funciones, perfiles de puestos de trabajo.
- Cumplir con los estándares de trabajo indicados en el RIT, RISST, RITRAN, IPER, IPERC y JSA.
- Desempeñar otras responsabilidades que le asigne el Jefe Inmediato dentro del ámbito de su competencia funcional.
- Gestionar proceso administrativo del área de recursos humanos.
- Realizar los cierres de las planillas quincenales y mensuales.
- Realizar declaración de vida ley por medio de las plataformas del Ministerio de Trabajo.
- Realizar declaración de la AFP y Plame mensuales.
- Enviar reportes de los cierres de planilla quincenales y mensuales y las declaraciones realizadas.
Formación, experiencia y competencias
Formación académica
- Bachiller en Administrador de empresas, Ing. Industrial, Derecho, Psicología, Relaciones Industriales
Experiencia
- Experiencia en trabajos de Recursos Humanos en sectores, industriales, mineros y construcción.
Competencias y conocimientos
- Conocimiento de planilla, declaración, administración de personal, legajo de personal
Condiciones laborales
Fechas de la oferta
- Fecha de publicación15/10/2026
- Disponible en el portal hasta14/11/2026
Documentos y enlaces de la oferta
Cómo postular
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Fuente oficial y verificación
- Fuente oficial: Bumeran Perú
- Enlace: https://www.bumeran.com.pe/empleos/coordinadora-de-recursos-humanos-experiencia-en-administracion-de-personal-surco-manpowergroup-peru-1118483355.html
- Fecha de última verificación: 2026-10-16
- Fecha de consulta de esta información: 2026-10-16T13:16:37+00:00
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