Saltar al contenido principal
Administración
Sector Privado Nuevo — publicado hace 12 h o menos Quedan 29 días de publicación Vigente

Coordinador(a) de Recursos Humanos - Experiencia en administración de personal - Surco

ManpowerGroup Perú

Lima / Santiago de Surco

RemuneraciónNo especificado
Vacantes1
UbicaciónLima / Santiago de Surco
Disponible en el portal hasta14/11/2026
Publicado15/10/2026

Resumen de la oferta

ManpowerGroup Perú publica una oferta para el puesto Coordinador(a) de Recursos Humanos - Experiencia en administración de personal - Surco, con 1 vacante en Lima / Santiago de Surco. La convocatoria está vigente: la publicación va del 15/10/2026 al 14/11/2026. Fuente: Bumeran Perú.

Datos principales del puesto

Tipo de contrato
FULL_TIME
Vacantes
1
Remuneración
No especificado en la fuente
Ubicación
Lima / Santiago de Surco
Publicado el
15/10/2026
Disponible en el portal hasta
14/11/2026
Cierre de postulaciones
No especificado en la fuente
Sector
Privado (oferta de empresa)

Remuneración

La remuneración no está especificada en la fuente consultada.

Perfil y requisitos

  • 03 años de experiencia profesional en trabajos de sector industrial, mineros, construcción, obras civiles, montaje, izajes entre otros. (deseable)

Funciones

  • Generar el plan estratégico del área de Recursos Humanos
  • Liderar el proceso de reclutamiento, selección
  • Revisar los contratos laborales y de locación de servicios de los trabajadores
  • Supervisar la entrega a los trabajadores de los contratos laborales.
  • Proponer las políticas de igualdad remunerativa y evaluación de puestos según normatividad legal vigente, y cuadro de categorías y funciones
  • Generar la planilla de remuneraciones y de liquidación de beneficios sociales
  • Gestionar evaluaciones de clima y satisfacción laboral para detectar el nivel de satisfacción del trabajador dentro de la empresa
  • Supervisar la inducción interna al personal de nueva incorporación, resguardando las evaluaciones correspondientes.
  • Proponer el presupuesto del área de Recursos Humanos, verificando los cuadros de gastos históricos
  • Mapear las necesidades de capacitación individuales o grupales
  • Gestionar los requerimientos de capacitación del personal y ejecutar según presupuesto
  • Proponer y actualizar las políticas de Gestión de Recursos Humanos a la Gerencias de Recursos Humanos, Gerencia General, Gerencia Administración y
  • Finanzas, Reclutamiento y selección, desvinculación, compensaciones, vacaciones, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo, jornada laboral
  • Proponer los formatos de gestión del área según las políticas y organización de la empresa
  • Verificar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y de las políticas de gestión de Recursos Humanos.
  • Actualizar el Reglamento Interno de Trabajo RIT
  • Actualizar los manuales de organización y funciones, perfiles de puestos de trabajo.
  • Cumplir con los estándares de trabajo indicados en el RIT, RISST, RITRAN, IPER, IPERC y JSA.
  • Desempeñar otras responsabilidades que le asigne el Jefe Inmediato dentro del ámbito de su competencia funcional.
  • Gestionar proceso administrativo del área de recursos humanos.
  • Realizar los cierres de las planillas quincenales y mensuales.
  • Realizar declaración de vida ley por medio de las plataformas del Ministerio de Trabajo.
  • Realizar declaración de la AFP y Plame mensuales.
  • Enviar reportes de los cierres de planilla quincenales y mensuales y las declaraciones realizadas.

Formación, experiencia y competencias

Formación académica

  • Bachiller en Administrador de empresas, Ing. Industrial, Derecho, Psicología, Relaciones Industriales

Experiencia

  • Experiencia en trabajos de Recursos Humanos en sectores, industriales, mineros y construcción.

Competencias y conocimientos

  • Conocimiento de planilla, declaración, administración de personal, legajo de personal

Condiciones laborales

Régimen / contrato
FULL_TIME
Jornada / horario
No especificado en la fuente
Lugar de trabajo
Lima / Santiago de Surco

Fechas de la oferta

  1. Fecha de publicación15/10/2026
  2. Disponible en el portal hasta14/11/2026

Documentos y enlaces de la oferta

La oferta no incluye documentos descargables. Revisa la fuente oficial para verificar el detalle completo.

Cómo postular

1

Revisa la oferta completaConsulta el detalle y los requisitos publicados en Bumeran Perú.

2

Postula en la fuente oficialLas postulaciones se realizan directamente en Bumeran Perú; este sitio no recibe postulaciones ni gestiona trámites.

Fuente oficial y verificación

Este sitio reproduce datos publicados por la fuente con la finalidad de promover el acceso a las oportunidades de trabajo. No se modifica ningún dato factual.

¿Cumples el perfil? Postula en la fuente oficial

La postulación se realiza directamente en Bumeran Perú. Este sitio no recibe postulaciones ni gestiona trámites.

Ofertas relacionadas

Seleccionadas por categoría y ubicación — solo ofertas activas

Ver más relacionadas